På frågan hur introverta skiljer sig från extroverts, kommer majoriteten utan tvekan att svara på att den första stängda och osammanhängande, medan den andra är vänliga och sällskapliga. Men psykologer hävdar att detta inte är helt.
En felaktig åsikt fixades främst eftersom vi inte helt förstår skillnaden mellan introversion och extraversion. Det är dags att debunkera stabila myter.
Myt 1. Introverts fyller på utbudet av energi, kastar sig in i tankar, sensationer och känslor, extroverts drar krafter i någon social interaktion.
Faktum. Både dessa och andra tycker om kommunikation, men beror mycket på dess intensitet och varaktighet.
Många tror att introverta av naturen är ensamma. Under tiden är de bland människor åtminstone än extroverts. De åtnjuts också av spännande samtal i ett bra företag. Båda känner ökningen och kommunicerar med dem som delar sina tankar och känslor.
En annan vanlig missuppfattning är att beskriva extroverts som mer pratsamma och assertiva samtalare. Detta är delvis sant. Men forskare tror att människor, oavsett personlighet, känner en kraftig kraft när de är bekväma med varandra. Observera introverta och se till att de bokstavligen lyser, att vara i sina element.
Vad är skillnaden? Introverts blir trötta på långa bullriga fester och trånga evenemang. De måste regelbundet gå in i sig själva för att ladda. Av samma anledning letar extroverts efter akuta sensationer – till exempel är de förtjust i fallskärmshoppning.
Myt 2. Extroverts är de bästa ledarna än introverta.
Faktum. Båda kan visa ledarskapsförmågor.
Enligt vissa studier anser de flesta chefer sig själva extroverts. En betydande del av ägarna och direktörerna för företag tar hänsyn till tendensen till introversion eller introversion och väljer kandidater till nyckelpositioner. Nästan alla anser extraversion som en ledarfördel. Är det verkligen så?
Ledarskap innebär förmågan att delegera skyldigheterna för underordnade, aktiv interaktion med människor och ofta offentliga föreställningar. Inte alls som introvertanas preferenser, inte? Därför är de flesta säkra på att extroverts blir framgångsrika ledare på grund av deras sällskaplighet.
Extrovert kan pressa den maximala nytta av passiva arbetare. Introvert har ingen lika att arbeta med aktiva människor
Ändå är introverta som ledande roller förtroende också framgångsrika. De hanterar en ansvarsfull position, eftersom de värdesätter initiativ, tar hänsyn till olika åsikter, lyssnar noggrant på underordnade och förbättrar ständigt arbetsmetoder.
Extroverts är inte förgäves tilldelade ledande https://potensmedel-apoteket.com/oral-jelly-apcalis/ inlägg. Särskilt i branscher fokuserade på ett brett publik-till exempel, i showbranschen. De lyckas verkligen väcka de underliggande arbetarna som väntar på instruktioner ovanifrån. De har tillräckligt med entusiasm och uthållighet för att berika önskan att förverkliga sin potential i de mest inerta personligheterna.
Individerna från båda typerna kan vara utmärkta ledare – frågan är bara i teamet. Verkställande huvudet kan pressa den maximala nytta av passiva arbetare. Boss Introvert har ingen lika att arbeta med aktiva människor. För att välja rätt chef måste du följaktligen observera anställdas beteende.
Myt 3. Extroverts – oöverträffade högtalare.
Faktum. Oratoriska färdigheter – En gåva som inte är direkt relaterad till typen av personlighet.
Stereotypen har länge varit förankrad över att introverta är panikiga av offentliga föreställningar. Av någon anledning är vi övertygade om att de är extremt blyga och går förlorade framför en stor publik. Extroverts, tvärtom, skadades av magnifika högtalare.
De flesta är emellertid inte medvetna om att rädslan för offentligt talande inte på något sätt är kopplat till personlighetstypen. Rädsla orsakar helt olika skäl – till exempel fientligheten i hallen, svag förberedelse och brist på förtroende. Sannolikheten för att introvertet kommer att uttala ett lysande tal är detsamma som i fallet med en extrovert.
Varje person, oavsett ett personligt lager, måste behärska den uppsättning färdigheter som krävs för att utföra arbete
Oratoriska förmågor – En gåva eller talang som inte beror på naturen. För att prestera framgångsrikt måste du samla dina tankar och lugna ner, och detta är möjligt för alla som är säker på att hans information är värdefull för publiken.
Inom vissa professionella områden, till exempel i försäljning eller tjänst, beaktas också extroversion/introversionskriterier. Extroverts hyrs oftast till sådana inlägg. Arbetsgivare glömmer dock att arbetstagarnas ansvar inte bara innehåller kontakter med kunder.
Mellan försäljnings- och extraversionsindikatorer noll korrelation. Varje person, oavsett ett personligt lager, måste behärska den uppsättning färdigheter som krävs för att utföra arbete. En introvert kan vara samma bra säljare som en extrovert.
Myt 4. Introverta har bättre utvecklad intelligens och kreativitet, och i allmänhet är de mer begåvade än extroverts.
Faktum. Båda kan visa fantastiska mentala och kreativa förmågor.
Som redan nämnts "blommar" under olika förhållanden. Det är allmänt accepterat att den första som inspirerar den livliga situationen, och den andra vill jag vara ensam.
Introverta gillar inte riktigt att delta i bullriga gruppdiskussioner. Många av dem medger att de tänker bättre ensamma och tystnad. Efter en individuell brainstorming delar de gärna sina idéer med teamet. Betyder det att introversion verkligen indikerar en hög nivå av intelligens och kreativitet?
Smart Extroverts skiljer sig från smarta introverts endast genom att tänka. Extroverts avslöjas bäst i en dynamisk miljö
Naturligtvis inte. Mentala och kreativa förmågor är inte relaterade till typen av personlighet. Helt olika faktorer spelar en roll här: genetik, miljö, utbildning och talang. Många extroverts har inte mindre utvecklad intelligens och kreativ potential än introverta. Så förhållandet är lika.
Smart Extroverts skiljer sig från smarta introverts endast genom att tänka. Extroverts avslöjas bäst i en dynamisk miljö. Det är därför de är fantastiska i gruppdiskussioner. De absorberar bokstavligen alla uttryckta idéer, bearbetar omedelbart inkommande data och ger kollegor redo -gjorda slutsatser. För att göra samma sak kräver introverta fullständig koncentration och fred.
Det kan säkert hävdas att båda typerna av personlighet finns bland stora tänkare. Hela skillnaden är hur de arbetar med information och genererar idéer.
Myt 5. Introverts har en tung karaktär, medan extroverts strålar kontinuerligt positivt.
Faktum. Introverta har många vackra egenskaper, men inte alla kan göra dem.
Vilka genvägar hänger inte på dåliga introverta: dyster, depressiva, okonvodier, eremiter, misantropes. Bilden är ganska dyster.
Först och främst är denna illusion baserad på det faktum att de älskar ensamhet och drar energi i den. Sådana slutsatser är också förknippade med det faktum att extroverts som fyller på livsresursen på grund av aktiv kommunikation blir orolig om de tillbringar mindre tid bland människor.
Faktum är att extroverts kan inte stanna ensam på länge och börja skona bort. Och eftersom de är ledsna och dåliga överför de sina egna upplevelser till introverta och tror att de känner samma sak. Således visar det sig att introverta är helt olyckliga, men detta är inte sant.
Många tror att det finns fler extroverts i världen. Men inte: introverta utgör ungefär hälften av mänskligheten
De flesta extroverts vet inte att en lugn avskild plats är bra för introvert. De är ganska glada människor som inte alls är främmande för underhållning. Introverta är inte motvilliga att ha kul, de älskar fester, äventyr och skämt, gör det bara på sitt eget sätt.
Å andra sidan är vi vana att uppfatta extroverts som Zhubschiki och Merry. Det verkar för oss att depressiva stämningar inte handlar om dem. Därför hör vi ofta: ”Han (a) är en så öppen och glad person. Var kom depressionen ifrån?!»Faktum är att behovet av extroverts under lång tid att vara bland människor tolkas felaktigt som immunitet mot depression.
Mycket få förstår att ett depressivt tillstånd kan komma över vem som helst, oavsett ett personligt lager. Och på samma sätt mäts inte nivån av lycka inte genom extraversion eller introversion. Vi bestämmer ofta att någon är lycklig eller olycklig, baserad på vår egen erfarenhet och karaktär.
Och slutligen. Många tror att det finns fler extroverts i världen. Men inte: introverta utgör ungefär hälften av mänskligheten. Bara ibland uppför de sig som extroverts – men inte länge.